La valeur du point en vigueur, et le texte qui la fixe
Une seule valeur, applicable aux trois versants de la fonction publique, fixée par décret.
La valeur du point est fixée par un décret unique, valable pour la fonction publique d’État, la territoriale et l’hospitalière. Elle s’exprime en valeur annuelle brute pour l’indice 100, et se ramène à une valeur mensuelle pour le calcul de la paie.
La valeur du point, telle qu’elle est publiée+
| Valeur annuelle brute, indice 100 | 5 907,34 € |
| Valeur mensuelle du point | 4,92278 € |
| En vigueur depuis le | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Dernière revalorisation | + 1,5 % |
Le calcul du traitement de base tient alors en une multiplication : indice majoré multiplié par la valeur mensuelle du point. Les primes, l’indemnité de résidence et le supplément familial s’ajoutent ensuite, et ils ne dépendent pas du point.
Un bulletin de paie porte deux indices. L’indice brut sert au classement dans la grille, et il ne se multiplie par rien. L’indice majoré est celui qui entre dans le calcul du traitement. C’est toujours le second qu’il faut prendre, et c’est celui qui figure en face de la mention « INM » ou « indice majoré ».
Calcul à 6,26 %, taux relevé par Empruntis en juillet 2026 sur un regroupement de crédits à la consommation. Hors assurance et frais de dossier.
Exemple : ce que représenterait une revalorisation alignée sur les prix
Trois indices courants, et l’écart entre le traitement versé et celui qu’une indexation aurait donné.
L’hypothèse est écrite clairement, parce que c’est une hypothèse et non une prévision : que se passerait-il si la valeur du point était relevée du pourcentage d’évolution des prix sur les douze derniers mois, soit 2,4 % relevés en août 2026 ?
Trois indices, deux colonnes+
| Indice majoré | Traitement brut mensuel | Si le point avait suivi les prix des douze derniers mois |
|---|---|---|
| 400 | 1 969,11 € | 2 016,37 €, soit 47,26 € de plus |
| 450 | 2 215,25 € | 2 268,42 €, soit 53,17 € de plus |
| 500 | 2 461,39 € | 2 520,46 €, soit 59,07 € de plus |
Entre 47 et 59 € par mois selon l’indice. Rapporté à une mensualité de crédit, c’est loin d’être négligeable : avec le plafond de trente-cinq pour cent, ces 47 € de brut ouvriraient une douzaine d’euros de mensualité supplémentaire.
Pour situer l’ordre de grandeur autrement : le salaire minimum, lui, a été revalorisé de 2,41 % au 1ᵉʳ juin 2026, par un mécanisme automatique déclenché dès que les prix progressent de deux pour cent. Le point d’indice n’a aucun mécanisme équivalent — il lui faut un décret.
Pourquoi un prêteur aime quand même ce type de revenu
La régularité et la garantie de l’emploi pèsent plus lourd, dans son calcul, que la progression du salaire.
Un établissement de crédit instruit un dossier sur trois questions : le revenu est-il régulier, est-il durable, et reste-t-il assez pour vivre après les mensualités. Un agent public titulaire répond oui aux deux premières sans discussion, et c’est rare.
Concrètement, cela se traduit par trois choses que les autres profils obtiennent moins facilement : des durées plus longues, parce que le risque de rupture de revenu est faible ; une tolérance un peu plus large sur la part des revenus engagée, quand ce qui reste pour vivre est confortable ; et des dossiers étudiés sans garantie sur un logement, là où d’autres devraient l’apporter.
Le revers est celui décrit plus haut. Un dossier qui échoue de peu n’échouera pas moins dans douze mois si rien d’autre ne change : il faut jouer sur la durée, sur le montant, ou sur le nombre de crédits repris. Nous détaillons ces marges dans notre page dédiée au rachat de crédit pour fonctionnaire.
Comment savoir si une revalorisation a été publiée
Deux endroits seulement font foi, et aucun des deux n’est un article de presse.
- 1Le Journal officiel une revalorisation générale passe obligatoirement par un décret publié au Journal officiel. Tant qu’il n’y est pas, elle n’existe pas, quelles que soient les annonces.
- 2Le portail de la fonction publique il publie la valeur en vigueur et la date à laquelle elle s’applique. C’est la référence la plus simple à consulter.
- 3Votre bulletin de paie la valeur du point n’y figure pas, mais le traitement de base, lui, oui. Divisé par votre indice majoré, il donne la valeur appliquée à votre paie.
Cette page est relue à chaque publication d’un décret de revalorisation. Tant que la valeur ne bouge pas, c’est l’absence de changement qui est l’information.
La stabilité de l’emploi joue en votre faveur sur la durée et sur le taux. Encore faut-il aller chez les bons.
Questions fréquentes
Les primes comptent-elles dans le calcul d’un prêteur ?+
En partie seulement, et cela dépend de leur nature. Une prime versée tous les mois et inscrite au statut est en général retenue en totalité. Une prime variable liée à l’activité est souvent retenue pour une part, ou écartée. L’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement sont habituellement comptés, puisqu’ils sont stables.
Un contractuel bénéficie-t-il des mêmes conditions qu’un titulaire ?+
Pas automatiquement. C’est la durée de l’engagement qui compte : un contrat à durée indéterminée dans la fonction publique est traité à peu près comme une titularisation, tandis qu’un contrat à durée déterminée est instruit comme tel, avec les mêmes réserves que dans le privé.
Le gel du point d’indice peut-il justifier une renégociation de crédit ?+
Il n’ouvre aucun droit particulier. En revanche, il explique une situation fréquente : des mensualités calées sur un budget de 2023 qui pèsent plus lourd aujourd’hui, à revenu inchangé et à prix qui ont monté. C’est un motif de regroupement parfaitement recevable, et il se présente comme tel : la charge n’a pas augmenté, c’est le reste du budget qui s’est resserré.
Reductis ne prête pas, ne perçoit aucune somme de la part du visiteur, et met en relation avec des établissements et des courtiers ; le site est rémunéré par ses partenaires. Les calculs de cette page sont reproductibles à partir des hypothèses affichées. Cette page n’est pas un conseil personnalisé.
Nos sources
- 1Portail de la fonction publique — Valeur du point d’indice en vigueur depuis le 1ᵉʳ juillet 2023 (16 septembre 2026)
- 2Légifrance — Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié, valeur annuelle brute du point d’indice (16 septembre 2026)
- 3Insee — Indice des prix à la consommation d’août 2026, information rapide n° 218 du 15 septembre 2026 (16 septembre 2026)
- 4Gouvernement — Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ juin 2026, annonce du 18 mai 2026 (16 septembre 2026)